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Wir machen aufmerksam auf:

Zertifikatsausbildung in Themenzentrierter Interaktion (TZI)
des Ruth Cohn Institute for TCI international

Auf Knopfdruck funktionieren Zusammenarbeit, gemeinsames Lernen oder Entscheidungsfindung in Gruppen nur in unseren (Alb-)Träumen. Wer gemeinsam Ziele erreichen will, muss Beteiligung und Auseinandersetzung qualitätsvoll gestalten und zulassen können. Dies ist besonders wichtig, wenn wir in Teams das Potenzial von verschiedenen Perspektiven wirken lassen wollen.

Themenzentrierte Interaktion verbindet individuelle mit gemeinsamen Zielen. Indem Energie und Emotionalität der einzelnen Personen eingebunden werden, entstehen nachhaltige Ergebnisse: mitgetragene Entscheidungen, lebendiges Lernen, vertrauensvolle Begegnungen und belastbare Zusammenarbeit.

Der Zertifikatslehrgang in Themenzentrierter Interaktion wurde bereits erfolgreich am Kardinal König Haus durchgeführt. Er ist kein „Schnellsiedekurs“, sondern ermöglicht die ganzheitliche Aneignung von Modell, Haltung und Methode. Erst dadurch entwickelt sich die nötige Souveränität für das Leiten von sich und von anderen, für Auseinandersetzung und Zusammen-Weiterkommen.

Wollen Sie...

  • gemeinsam mit Anderen eine Initiative setzen, ein Ziel erreichen?
  • sich für eine besondere Verantwortung stärken?
  • Kooperation im Team so gestalten, dass sie lebendig und unterstützend bleibt?
  • Ihr wichtigstes „Instrument", Ihre Persönlichkeit, bewusst weiter entwickeln?

Dann ist dieser Zertifikatslehrgang in TZI für Sie richtig! 

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Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten:


Führung ist immer gefragt

Gute Nachrichten für alle, die gerne gestalten. Der Lehrgang Sozialmanagement 2 startet im Herbst 2018 in aktualisierter Form und mit neuen Inhalten. Wenn Sie die Einführungstage im Juni verpasst haben, kontaktieren Sie uns für einen Ersatztermin.

Detailinformationen hier


ASOM-Modell Reflexions-Tool

Diese Führungsaufgaben-Checkliste soll eine Anregung sein, ruhigere Zeiten im Sommer für eine kleine Nachdenkpause zu nützen. Das Werkzeug ist zum Ganzjahres-Einsatz geeignet, sei es zum Selbstcheck, für Gespräche mit vorgesetzten Führungskräften, um sich Feedback von Mitarbeiter/innen zu holen oder auch um ein Führungsleitbild zu erarbeiten.

Probieren Sie es aus


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Jahresprogramm 2018/2019

Sie möchten mehr über die einzelnen Lehrgänge erfahren? Hier finden Sie das gesamte Programm 2018/2019 als PDF.

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