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Anmeldung und Information

Akademie für Sozialmanagement
Mag. Irene Terpetschnig, E.MA
Tel: 01- 803 98 69
Fax: 01 - 803 85 78-33
E-mail: office@sozialmanagement.at

Begrenzte TeilnehmerInnenzahl

PDF-Datei: Anmeldeformular SOM.A 8 (198 KB)


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Folder Sozialmanagement.Aufbauprogramm SOM.A 8
September 2013 - Februar 2015
 

PDF-Datei: Infoblatt SOM.A8 (273 KB)


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Termine SOM.A 8 - 2013-2015, Änderungen vorbehalten

  24.-25.6.2013 Einführungsworkshop mit Potenzialanalyse
I 17.-20.9.2013 Organisation I: Strategie, Prozesse, Steuerung
II 2.-5.12.2013 Organisation II: Analyse u. Veränderung von Organisationen, Projektmanagement, wissenschaftliches Arbeiten
III 14.-15.1.2014 Arbeitsrecht
  16.-17.1.2014 Konfliktmanagement
IV 5.-7.3.2014 Controlling I: Jahresabschluss, Kostenrechnung
V 6.-9.5.2014 Controlling II: Budget, Businessplan, Kennzahlen, Qualitatives Controlling
VI 25.-27.6.2014 Personalentwicklung
VII 17.-19.9.2014 Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation
VIII 18.-19.11.2014 Spezielle Rechtsgrundlagen
  20.-21.11.2014 Branchenspezifische Leitungsthemen, Qualitätsmanagement
IX 14.-15.1.2015 Führungs- und Organisationsethik
  16.1.2015 Best-Practice-Präsentationen
X 19.-20.2.2015 Feedback und Evaluierung, Ausblick und Trends, Abschlussfeier
  Acht Tage begleitete Peergruppen
  Zehn Tage Studienaufenthalt im Ausland

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Termine SOM.A 7 - 2012-2014, Änderungen vorbehalten

  6.-7.9.2012 Einführungsworkshop mit Potenzialanalyse
I 25.-28.9.2012 Organisation I: Strategie, Prozesse, Steuerung
II 13.-16.11.2012 Organisation II: Analyse u. Veränderung von Organisationen, Projektmanagement
III 22.-23.1.2013 Arbeitsrecht
  24.-25.1.2013 Konfliktmanagement
IV 19.-22.3.2013 Controlling I: Jahresabschluss, Kostenrechnung
V 23.-24.4.2013 Spezielle Rechtsgrundlagen
  25.-26.4.2013 Branchenspezifisches Leitungsthemen, Qualitätsmanagement
VI 12.-13.6.2013 Controlling II: Budget, Businessplan, Kennzahlen
  14.6.2013 Qualitatives Controlling
VII 11.-13.9.2013 Personalentwicklung
VIII 23.-25.10.2013 Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation
IX 22.-23.1.2014 Führungs- und Organisationsethik
  24.1.2014 Best-Practice-Präsentationen
X 27.-28.2.2014 Abschlussmodul: Feedback, Lehrgangsevaluierung
  Acht Tage begleitete Peergruppen
  Zehn Tage Studienaufenthalt im Ausland


Folder Sozialmanagement Aufbauprogramm

PDF-Datei: Infoblatt SOM.A 7 (225 KB)


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Termine SOM.A 6 - 2012-2013

  1.-2.2.2012 Einführungsworkshop mit Potenzialanalyse
I 6.-9.3.2012 Strategische Führung, Organisation und Prozesse
II 8.-10.5.2012 Veränderung in Organisationen, Projektmanagement 
  11.5.2012 Arbeitsmethoden: webbasiertes Arbeiten, wissenschaftl. Arbeiten
III 19.-22.6.2012 Controlling I: Strategie, Budget, Kennzahlen
  1 Tag selbst gewählt CD- und webbasierte BWL-Aufgaben
IV 3.-5.10.2012 Controlling II: Kalkulation, Berichtswesen, qualitatives Controlling
V 6.-9.11.2012 Konfliktmanagement, Personalentwicklung
VI 30.1.-1.2.2013 Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation
VII 5.-6.3.2013 Arbeitsrecht
  7.-8.3.2013 Führungsethik
VIII 23.-24.4.2013 Fachspezifische Rechtsgrundlagen
  25.-26.4.2013 Fachspezifische Leitungsthemen, Qualitätsmanagement
IX 28.-29.5.2013 Internationale Modelle
X 20.-21.6.2013 Abschlussmodul: Feedback, Lehrgangsevaluierung
  Acht Tage begleitete Peerguppen
  Zehn Tage Studienaufenthalt im Ausland

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Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten:


INFO-ABEND Masterlehrgang Management sozialer Innovationen (MSI)

Wir laden zum Info-Abend ein!
Datum: 4. Juli 2013
Uhrzeit 18.30-19.30
Ort: Kardinal König Haus, Kardinal-König-Platz 3, 1130 Wien

Wir informieren Sie über Inhalte, Anforderungen und Rahmenbedingungen des Masterlehrgangs Management sozialer Innovationen (MSI). 


KOMPAKTTRAINING Integrale Organisations-entwicklung (OE)

Mehrphasige Ausbildung für Führungskräfte aus Wirtschaft, Sozialbereich und Beratung.
Beginn: Oktober 2013


„Extrawürst? Einheitsbrei?“
Großgruppenworkshop
25.-26.4.2013

ASOM-Workshop zum Thema "Individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung im Sozialraum organisieren. Was ist machbar?" bot vielfältige Gelegenheiten, sich zum aktuellen Stand der Fachdiskussion kundig zu machen und einzubringen.


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"Gerechter, nicht gerecht"

Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und Management

heisst das neue Buch von Norbert Schermann.

Link zum Carl-Auer-Verlag