a84
pov116

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Leiterinnen und Leiter in der mobilen und stationären Langzeitpflege.
Von ihnen wird zunehmend gefordert:

  • Mit verschiedenen Anspruchsgruppen und ExpertInnen erfolgreich kommunizieren:
    Mit betagten Menschen, Angehörigen, Personen und Gremien des öffentlichen Lebens, multiprofessionellen Teams
  • Ausbalancieren von fachlichen, menschlichen und ökonomischen Gesichtspunkten
  • Neue Betreuungskonzepte und Organisationsformen gemeinsam mit den MitarbeiterInnen umsetzen
  • Im Gemeinwesen unternehmerisch und gemeinwohl-orientiert Handeln


 
Voraussetzungen
 
Sie haben am Speziallehrgang TEAMS LEITEN erfolgreich teilgenommen oder eine anrechenbare andere Leitungs-Basisausbildung abgeschlossen.
Sie haben ein Praxisfeld mit Leitungsaufgaben und setzen Lehrgangsinhalte praktisch um.
Sie setzen sich aktiv mit Ihrem Führungsverhalten auseinander.
Sie können an allen Lehrgangselementen teilnehmen.
Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Sozial- bzw. Gesundheitsbereich und sind mindestens 24 Jahre alt.
Sie haben während des Lehrgangs einen Internet-Zugang und sind per Mail erreichbar.


a78

Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten:


INFO-ABEND Masterlehrgang Management sozialer Innovationen (MSI)

Wir laden zum Info-Abend ein!
Datum: 4. Juli 2013
Uhrzeit 18.30-19.30
Ort: Kardinal König Haus, Kardinal-König-Platz 3, 1130 Wien

Wir informieren Sie über Inhalte, Anforderungen und Rahmenbedingungen des Masterlehrgangs Management sozialer Innovationen (MSI). 


KOMPAKTTRAINING Integrale Organisations-entwicklung (OE)

Mehrphasige Ausbildung für Führungskräfte aus Wirtschaft, Sozialbereich und Beratung.
Beginn: Oktober 2013


„Extrawürst? Einheitsbrei?“
Großgruppenworkshop
25.-26.4.2013

ASOM-Workshop zum Thema "Individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung im Sozialraum organisieren. Was ist machbar?" bot vielfältige Gelegenheiten, sich zum aktuellen Stand der Fachdiskussion kundig zu machen und einzubringen.


banner_brueckenschlag_1

"Gerechter, nicht gerecht"

Organisationale Gerechtigkeit als Zumutung an Führung und Management

heisst das neue Buch von Norbert Schermann.

Link zum Carl-Auer-Verlag