Konfliktmanagement
mit Roland Hutyra
Widerstrebende Interessen und Meinungen führen in Organisationen immer wieder zu Konflikten. Manche von ihnen schlummern jahrelang, manche tauchen überraschend auf. Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und ganze Organisationen entwickeln ihre je eigenen Strategien im Umgang damit. Nicht immer dienen sie jedoch der konstruktiven Weiterentwicklung der Arbeit und der Motivation der Beteiligten.
Neben dem Verstehen von Konflikten wird es im Seminar auch um die individuellen Zugänge und Muster im Konfliktverhalten gehen, um den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.
Seminarinhalte
- Typologie von Konflikten
- Muster und Kultur im Umgang
- Konflikte (rechtzeitig) erkennen
- Perspektiven zur Konfliktanalyse
- Dynamik von Konflikten (gestalten)
- Umgang mit Emotionen
- Methoden der Konfliktlösung
Methoden
- Theorieinputs
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Praktische Rollenübungen
- Systemaufstellung (für die eigene Praxis)
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die Konflikte und ihre Muster analysieren und den Handlungsspielraum erweitern wollen
Termin
Derzeit sind keine Termine fixiert, wenn Sie Interesse an dem Thema haben, schicken Sie uns eine Email und wir halten Sie am Laufenden.
Trainer
Mag. Roland Hutyra, Studium Theologie und Politikwissenschaft, Organisationsberater und Coach
Weitere Information und Anmeldung
© ASOM
Mag.a Martha Gottschamel
Bereichskoordinatorin
Tel: 01- 803 98 69
E-Mail: gottschamel@sozialmanagement.at
© ASOM
