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Mag. Harald Fasching

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Referent und Begleiter von Coachinggruppen im Sozialmanagement 1 - Teams leiten und Führungspotenziale entwickeln sowie Lehrender im Masterlehrgang "Management sozialer Innovationen".

Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen, es muss anders werden, wenn es besser werden soll.
(Nach Georg Christoph Lichtenberg, Sudelbücher. Herausgegeben von Franz H. Mautner)


Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WU-Wien (Schwerpunkte: Personalmanagement und Wirtschafts- & Verwaltungsführung), dipl.TCI-Gruppenleiter beim RCI-International, Aus- und Fortbildungen im gruppenpädagogischen wie im gruppendynamischen Bereich und Organisationsentwicklung, Lehrtrainer Integrative Outdoor Aktivitäten®

Arbeitsschwerpunkte

Geschäftsführer der Kolpinghaus Wien-Zentral Betriebsges.m.b.H., Berater und Trainer (drinnen&draußen) in sozialwirtschaftlichen Organisationen wie in profitorientierten Unternehmungen zu den Themen Kommunikation & Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Organisationsentwicklungsberatung - insbesondere Leitbildentwicklung und -umsetzung, Einzel- und Teamcoaching. Vortrags- und Lehrtätigkeit in verschiedenen Instituten.

Kontakt

Telefon: +43 664 353 71 93
E-Mail: haraldfasching(@)aon.at
Link zur Firmenwebsite: http://www.fasching.or.at

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Qualitätsmanagement

„Was bedeutet Qualitätsmanagement in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen?“ fragten wir unsere Teilnehmerin Susanne Peter, leitende Sozialarbeiterin in der Caritas Gruft seit mehr als 30 Jahren für wohnungslose Menschen engagiert. „Ohne Qualitätskriterien, unter anderem für MitarbeiterInnen-Suche, Freiwilligenarbeit, Fallübergaben und Fallbesprechungen wäre Sozialarbeit nicht mehr zeitgemäß. Im Fokus bleibt in der niederschwelligen Arbeit die tatsächliche Lebenswelt der KlientInnen. Daran sollte man die Qualitätsstandards individuell anpassen.
So geht lebendiges Qualitätsmanagement und so wird es auch zu einem nützlichen Instrument.

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Lehrgangsstart Pflege und Betreuung leiten

Gleich nach den Semesterferien ist eine Gruppe Führungskräfte aus dem Bereich Pflege und Betreuung in die Ausbildung gestartet. In den nächsten zwei Semestern werden sie unter anderem zu den Themen Pflegewissenschaft, Gesundheits- und Sozialpolitik, Recht und Werteorientiertes Führen arbeiten.

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