%20Gruppe%20von%20vorn%20im%20Garten%20Allee%20geht_edited_edited_edited.jpg)
Praxisnahe Begleitung für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich
ASOM/Florian Lierzer
©
Praxisnahe Begleitung für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich
Wix Media
©
Die Akademie für Sozialmanagement (ASOM) ist eine der ältesten und renommiertesten Bildungseinrichtungen für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich. Seit 1984 bietet die ASOM berufsbegleitende Lehrgänge und Seminare an. Sie ist seit ihrer Gründung federführend an der professionellen Entwicklung des Berufsstands beteiligt.
Rund zweitausend Absolvent*innen aus ganz Österreich haben bereits Lehrgänge an der ASOM absolviert. Sie tragen die erworbene Expertise in ihren Arbeitsalltag – zum Wohl ihrer Organisationen, deren Mitarbeiter*innen und Klient*innen.
Führung im sozialen Bereich kann eine kreative und erfüllende Tätigkeit sein - an der ASOM versuchen wir, unseren Beitrag dafür zu leisten, dass das gelingt.
Andrea Udl,
Leiterin der ASOM
ASOM-Lehrgänge für Führungskräfte im Sozialbereich
Das praxisorientierte Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozialbereich reicht vom Nachwuchskräfte-Programm über Aufbauprogramme bis zur akademischen Weiterbildung.
Ziele der Ausbildung
Ziel der berufsbegleitenden Management-Qualifizierung ist eine echte Horizonterweiterung durch eigenverantwortliches und sinnvolles Lernen. Erreicht wird dies durch theoretische und praxisorientierte Inputs, fachliche Begleitung und Coaching (begleitete, selbst-organisierte Peergroup) sowie hochwertigen, kollegialen Erfahrungsaustausch während mehrerer Semester. Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz, ihre Vision, ihre Führungs-Kraft.
Ziele der Ausbildung
Ziel der berufsbegleitenden Management-Qualifizierung ist eine echte Horizonterweiterung durch eigenverantwortliches und sinnvolles Lernen. Erreicht wird dies durch theoretische und praxisorientierte Inputs, fachliche Begleitung und Coaching (begleitete selbstorganisierte Peergroup) sowie hochwertigen, kollegialen Erfahrungsaustausch während einiger Semester. Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz, ihre Vision, ihre Führungs-Kraft.
Ihr Weg zur Führungskraft
Sie bereiten sich in Abstimmung mit Ihrer Organisation oder eigeninitiativ darauf vor, zukünftig eine Leitungsaufgabe zu übernehmen? Für Stellvertreter*innen und Fachkräfte liegt der Fokus dieses zweisemestrigen Lehrgangs auf der Vorbereitung für die (Anfangs-) Zeit als Führungskraft, dem Kennenlernen des eigenen Führungsstils und der eigenen Ressourcen.
Freiwilligenkoordination
Freiwilliges Engagement ist im Wandel begriffen, die Bedeutung von freiwilliger Arbeit nimmt enorm zu und ist für viele Organisationen unverzichtbar. Dieser Lehrgang bietet Orientierung und Know How für Führungskräfte und Freiwilligekoordinator*innen in verschiedensten Organisationen.
ASOM/Florian Lierzer
©
Unsere Lehrgänge
Sozialmanagement Grundausbildung
Führungspotenziale entwickeln
Der Lehrgang Führungspotenziale entwickeln ermöglicht Stellvertreter*innen und Fachexpert*innen die Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe. Die Schwerpunkte liegen auf Kommunikation, Kooperation, Selbstmanagement, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.
Sozialmanagement 1 – Teams leiten
legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung des eigenen Führungsverständnisses und auf die Führung auf Teamebene. Er fokussiert auf Kommunikation, Selbstmanagement, Teamentwicklung sowie Konflikt– und Qualitätsmanagement.
Aufbauausbildung Diplomierte*r Sozialmanager*in
Sozialmanagement 2 – Organisationen mitgestalten und leiten
erweitert den Blick auf die Führung von Organisationen oder Organisationseinheiten. Hier liegt der Fokus auf strategischem Management, Controlling, Recht, Change Management, Führungsethik und -kultur. Teilnehmende werden bei der Umsetzung eines umfassenden Veränderungsprojekts in der eigenen Organisation begleitet. Absolvent*innen schließen die Ausbildung als Diplomierte*r Sozialmanager*in ab und erhalten das Europäische Heimleitungszertifikat (EAN).
Freiwilligenkoordination
Freiwilliges Engagement ist im Wandel begriffen, die Bedeutung von freiwilliger Arbeit nimmt enorm zu und ist für viele Organisationen unverzichtbar. Führungskräfte und Freiwilligenkoordinator*innen in verschiedensten Organisationen sind für die Implementierung und Umsetzung von Freiwilligenengagements in verantwortlicher Position. Sie schaffen Voraussetzungen für Rahmenbedingungen, für die Motivation der Freiwilligen und für eine gelingende Zusammenarbeit zwischen freiwilligen und hauptberuflichen Mitarbeiter*innen. Sie sind Sinnstifter*innen, indem sie die Leistung von Freiwilligen fruchtbar machen für die Ziele ihrer Organisation.
Welcher Lehrgang passt zu mir?
Sie sind unsicher, welcher Lehrgang zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt? Die Fragen im Entscheidungsbaum können Sie in die richtige Richtung leiten.
Unsere Seminare
Das ASOM-Weiterbildungs-Angebot
Wir veranstalten laufend Seminare und Weiterbildungen für unsere Absolvent*innen, interessierte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
Die Veranstaltungen werden von bewährten ASOM-Trainer*innen geleitet und finden im Kardinal König Haus oder im digitalen Raum statt. Bei einigen Seminaren gibt es eine eingegrenzte Zielgruppe, mehr Details dazu finden Sie auf der Seite zur Veranstaltung selbst.
KKH/Edith Franz
©
Angebote im Kardinal König Haus
Das Seminar- und Bildungszentrum Kardinal König Haus bietet eine Vielzahl an Seminaren und Lehrgängen, sowie Veranstaltungsräumlichkeiten an.