F.A.Q.
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Bildungsangebot der ASOM.
Im Idealfall nicht, da Lernen an Unterschieden und die Vertraulichkeit in der Gruppe ein wichtiges Arbeitsprinzip an der ASOM ist.
Sollte es in einem Lehrgang mehrere Lehrgangsgruppen geben, wird bei der Gruppeneinteilung auch auf größtmögliche Heterogenität geachtet, um ein optimales Arbeiten und einen bestmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Ein kollegialer Austausch ist während der Mittagspause oder auch vor oder nach den Modultagen möglich und erwünscht.
Die Coachinggruppen innerhalb der Lehrgänge werden im ersten Modul nach vorgegebenen Kriterien (größtmögliche Vielfalt) gebildet und auf die Coaches aufgeteilt. Die Zusammensetzung der Coachinggruppen soll möglichst heterogen sein, was die Herkunftsorganisationen und Arbeitsfelder betrifft. „Fremdheit“ gilt als förderliches Kriterium. Pro Coachinggruppe gibt es zwischen vier und sechs Teilnehmer*innen.
Während den Seminaren steht den Teilnehmenden eine einfache Pausenverpflegung inkl. Tee & Kaffee zur Verfügung.
Die Teilnahme am Mittagessen ist nicht verpflichtend. Allerdings sind die Kosten für das Mittagessen im Lehrgangsbeitrag inkludiert, ein Verzicht auf die Teilnahme am Mittagessen führt zu keiner Kostenreduktion.
Um einen Lehrgang positiv abschließen zu können und ein Zeugnis/Zertifikat zu erhalten, ist es erforderlich, alle Lehrgangselemente zu absolvieren. Sollte es dennoch zu ungeplanten Fehlzeiten kommen, besteht bei Abwesenheiten von bis zu 1/3 eines Moduls die Möglichkeit, diese durch ein Abwesenheitsprotokoll (kollegialer Austausch zu den versäumten Inhalten, Integration in das eigene Umfeld, schriftliche Protokolle) zu kompensieren. Bei längerer Abwesenheit muss das gesamte Modul innerhalb von zwei Jahren in einem Folgelehrgang nachgeholt werden. Im Lehrgang ZUPB sind 80% jeder Lehrveranstaltung zu absolvieren.
Der Lehrgang SOM1 richtet sich an Personen, welche bereits Führungskräfte im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich sind, der Lehrgang FÜP an Personen, welche sich auf zukünftige Leitungsaufgaben vorbereiten wollen.
Inhaltlich sind beide Lehrgänge gleichartig, die Teilung ergibt sich aus dem Erfahrungshintergrund (aufgrund der unterschiedlichen Positionen in der jeweiligen Organisation und dadurch entstehende unterschiedliche Perspektiven und Interessen).
Die Art, wie die Aufgabenverteilung von Stellvertretungen geregelt ist, unterscheidet sich sehr zwischen den Organisationen und Teams (z.B. Abwesenheitsvertretung, Co-Leitung etc.). Daher klären wir in diesen Fällen individuell, welcher Lehrgang für Sie passend ist.
Alle Lernmaterialien werden auf der Lernplattform eduvidual.at zur Verfügung gestellt. Informationen zum Zugang erhalten Sie spätestens im ersten Modul und über das ASOM-Büro.
Ja, es ist möglich Zimmer über die Rezeption des Kardinal König Haus vorab zu reservieren. Informationen über die Zimmerreservierung finden Sie hier.
Nachdem die Anmeldung und die dazugehörigen Dokumente (siehe Liste Anmeldeformular) bei uns eingetroffen sind, kontrollieren wir, ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen und den passenden Lehrgang gewählt haben. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie nach wenigen Tagen Rückmeldung bzw. eine Anmeldebestätigung mit weiteren Informationen per Mail. Falls es noch Fragen gibt oder Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Ihnen per Mail oder telefonisch. Falls Sie keine Bestätigung erhalten haben, fragen Sie bitte im ASOM Office nach.
Ja, das Kardinal König Haus verfügt über einen kleinen, gebührenpflichtigen Gästeparkplatz. Wir empfehlen die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Informationen über die mögliche Anreise finden Sie hier.
Es gibt – je nach Bundesland und individueller Situation – unterschiedliche Fördermöglichkeiten (durch WAFF, etc.). Gerne beraten wir Sie diesbezüglich auch persönlich und stellen die erforderlichen Unterlagen aus.
Im Idealfall nicht, da Lernen an Unterschieden und die Vertraulichkeit in der Gruppe ein wichtiges Arbeitsprinzip an der ASOM ist.
Sollte es in einem Lehrgang mehrere Lehrgangsgruppen geben, wird bei der Gruppeneinteilung auch auf größtmögliche Heterogenität geachtet, um ein optimales Arbeiten und einen bestmöglichen Lernerfolg zu gewährleisten. Ein kollegialer Austausch ist während der Mittagspause oder auch vor oder nach den Modultagen möglich und erwünscht.
Die Coachinggruppen innerhalb der Lehrgänge werden im ersten Modul nach vorgegebenen Kriterien (größtmögliche Vielfalt) gebildet und auf die Coaches aufgeteilt. Die Zusammensetzung der Coachinggruppen soll möglichst heterogen sein, was die Herkunftsorganisationen und Arbeitsfelder betrifft. „Fremdheit“ gilt als förderliches Kriterium. Pro Coachinggruppe gibt es zwischen vier und sechs Teilnehmer*innen.
Während den Seminaren steht den Teilnehmenden eine einfache Pausenverpflegung inkl. Tee & Kaffee zur Verfügung.
Die Teilnahme am Mittagessen ist nicht verpflichtend. Allerdings sind die Kosten für das Mittagessen im Lehrgangsbeitrag inkludiert, ein Verzicht auf die Teilnahme am Mittagessen führt zu keiner Kostenreduktion.
Um einen Lehrgang positiv abschließen zu können und ein Zeugnis/Zertifikat zu erhalten, ist es erforderlich, alle Lehrgangselemente zu absolvieren. Sollte es dennoch zu ungeplanten Fehlzeiten kommen, besteht bei Abwesenheiten von bis zu 1/3 eines Moduls die Möglichkeit, diese durch ein Abwesenheitsprotokoll (kollegialer Austausch zu den versäumten Inhalten, Integration in das eigene Umfeld, schriftliche Protokolle) zu kompensieren. Bei längerer Abwesenheit muss das gesamte Modul innerhalb von zwei Jahren in einem Folgelehrgang nachgeholt werden. Im Lehrgang ZUPB sind 80% jeder Lehrveranstaltung zu absolvieren.
Der Lehrgang SOM1 richtet sich an Personen, welche bereits Führungskräfte im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich sind, der Lehrgang FÜP an Personen, welche sich auf zukünftige Leitungsaufgaben vorbereiten wollen.
Inhaltlich sind beide Lehrgänge gleichartig, die Teilung ergibt sich aus dem Erfahrungshintergrund (aufgrund der unterschiedlichen Positionen in der jeweiligen Organisation und dadurch entstehende unterschiedliche Perspektiven und Interessen).
Die Art, wie die Aufgabenverteilung von Stellvertretungen geregelt ist, unterscheidet sich sehr zwischen den Organisationen und Teams (z.B. Abwesenheitsvertretung, Co-Leitung etc.). Daher klären wir in diesen Fällen individuell, welcher Lehrgang für Sie passend ist.
Alle Lernmaterialien werden auf der Lernplattform eduvidual.at zur Verfügung gestellt. Informationen zum Zugang erhalten Sie spätestens im ersten Modul und über das ASOM-Büro.
Ja, es ist möglich Zimmer über die Rezeption des Kardinal König Haus vorab zu reservieren. Informationen über die Zimmerreservierung finden Sie hier.
Nachdem die Anmeldung und die dazugehörigen Dokumente (siehe Liste Anmeldeformular) bei uns eingetroffen sind, kontrollieren wir, ob Sie die Zugangsvoraussetzungen erfüllen und den passenden Lehrgang gewählt haben. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie nach wenigen Tagen Rückmeldung bzw. eine Anmeldebestätigung mit weiteren Informationen per Mail. Falls es noch Fragen gibt oder Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Ihnen per Mail oder telefonisch. Falls Sie keine Bestätigung erhalten haben, fragen Sie bitte im ASOM Office nach.
Ja, das Kardinal König Haus verfügt über einen kleinen, gebührenpflichtigen Gästeparkplatz. Wir empfehlen die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Informationen über die mögliche Anreise finden Sie hier.
Es gibt – je nach Bundesland und individueller Situation – unterschiedliche Fördermöglichkeiten (durch WAFF, etc.). Gerne beraten wir Sie diesbezüglich auch persönlich und stellen die erforderlichen Unterlagen aus.
Personen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, die sich in Abstimmung mit ihrer Organisation darauf vorbereiten wollen, zukünftig Leitungsaufgaben zu übernehmen
Personen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, die sich in Eigeninitiative darauf vorbereiten wollen, zukünftig Leitungsaufgaben zu übernehmen
Stellvetreter*innen
Ja, für die Teilnahme am Lehrgang FÜP müssen Sie folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:
mindestens 23 Jahre alt
mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Sozial- Gesundheits- oder Bildungsbereich (auch ehrenamtliche Tätigkeiten)
abgeschlossene höhere oder mittlere Schule oder Berufsausbildung
ein Praxisfeld im Sozial-, Gesundheits- oder Bildungsbereich
Der Lehrgang beinhaltet folgende Lehrgangselemente:
Orientierungsworkshop
Präsenz-Seminare/Module
Coachingtage
Führungsreflexion
Lernprozess-Reflexion
Abschlusstag
Weitere Details zu den einzelnen Lehrgangselementen finden Sie unter dem Reiter "FÜP - Lehrgangselemente".
Die Seminartage eines Moduls umfassen drei aufeinanderfolgenden Tage. Die ersten zwei Tage eines Moduls finden von 9.00-18.00 Uhr, der letzte von 9.00-15:45 Uhr statt.
Die Arbeitszeiten der Coachingtage sind üblicherweise 9:00-17:00 Uhr, wobei Anfahrtszeiten nicht als Unterrichtszeiten gelten.
Die Seminare/Module finden im Kardinal-König-Haus in 1130 Wien statt. Die Coachingtage finden in den Einrichtungen der Mitglieder der Coachinggruppe statt. In der Vergangenheit fanden Coachingtage in diversen Organisationen und Bundesländern statt, beispielsweise in Gamlitz (Steiermark), Breitenfurt (Niederösterreich) oder auch Mattersburg (Burgenland). Von Fall zu Fall muss somit mit längeren Anfahrtszeiten gerechnet werden.
Der Teilnahmebeitrag für den aktuellen Lehrgang mit Start im September 2025 beträgt € 4.790,-, die Kosten für den Orientierungsworkshop betragen € 100,-.
Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten umfangreiche Skripten und Lehrmaterialien sowie Mittagessen an Seminartagen.
Ihre Anmeldung für den Lehrgang können Sie ganz einfach online abschließen:
Anmeldung zu Führungspotenziale entwickeln, weiters können Sie das ausgefüllte Anmeldeformular entweder per Mail (steinbichler@sozialmanagement.at) oder per Post an uns senden.
Mag.a Pia Steinbichler
Programmkoordinatorin
Telefon: +43(1) 803 98 69 609
E-Mail: steinbichler@sozialmanagement.at
Ihr Weg zur Führungskraft
Sie bereiten sich in Abstimmung mit Ihrer Organisation oder eigeninitiativ darauf vor, zukünftig eine Leitungsaufgabe zu übernehmen? Für Stellvertreter*innen und Fachkräfte liegt der Fokus dieses zweisemestrigen Lehrgangs auf der Vorbereitung auf die (Anfangs-) Zeit als Führungskraft, dem Kennenlernen des eigenen Führungsstils und der eigenen Ressourcen.
Unsere Lehrgänge
für Führungskräfte im Sozialbereich
Das praxisorientierte Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozialbereich reicht vom Nachwuchskräfte-Programm über Aufbauprogramme bis zur akademischen Weiterbildung.
Führungskräfte, welche eine kompakte Qualifizierung für Leitungsaufgaben erwerben möchten
Führungskräfte im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich mit Praxisfeld
Führungskräfte mit einer Funktion als Stellvertreter*in mit Leitungsaufgaben
Ja, für die Teilnahme am Lehrgang SOM1 müssen Sie folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:
mindestens 23 Jahre alt
mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
abgeschlossene höhere oder mittlere Schule oder Berufsausbildung
ein Praxisfeld mit Leitungsaufgaben
Um das Prinzip der Organisations-übergreifenden Arbeit bestmöglich zu nutzen, werden Teilnehmende aus den gleichen Organisationen in unterschiedliche Gruppen eingeteilt.
Der Lehrgang beinhaltet folgende Lehrgangselemente:
Orientierungsworkshop
Präsenz-Seminartage/Module
Coachingtage
Praxisdokumentationen
Lernprozess-Reflexion
Abschlusstag
Weitere Details zu den einzelnen Lehrgangselementen finden Sie unter dem Reiter "SOM1- Lehrgangselemente".
Die Seminartage eines Moduls umfassen drei aufeinanderfolgenden Tage. Die ersten zwei Tage eines Moduls finden von 9.00-18.00 Uhr, der letzte von 9.00-15:45 Uhr statt.
Die Arbeitszeiten der Coachingtage sind üblicherweise 9:00-17:00 Uhr, wobei Anfahrtszeiten nicht als Unterrichtszeiten gelten.
Die Seminare/Module finden im Kardinal König Haus in 1130 Wien statt. Die Coachingtage finden in den Einrichtungen der Mitglieder der Coachinggruppe statt. In der Vergangenheit fanden Coachingtage in diversen Organisationen und Bundesländern statt, beispielsweise in Gamlitz (Steiermark), Breitenfurt (Niederösterreich) oder auch Mattersburg (Burgenland). Von Fall zu Fall muss somit mit längeren Anfahrtszeiten gerechnet werden.
Der Teilnahmebeitrag für den aktuellen Lehrgang mit Start im September 2025 beträgt € 4.790,-, die Kosten für den Startworkshop vor dem Lehrgangsstart betragen € 100,-.
Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten umfangreiche Skripten und Lehrmaterialien sowie Mittagessen an Seminartagen.
Ihre Anmeldung für den Lehrgang können Sie ganz einfach online abschließen: Anmeldung zu Sozialmanagement 1, weiters können Sie das ausgefüllte Anmeldeformular entweder per Mail (sageder@sozialmanagement.at) oder per Post an uns senden.
Mag.a Sarah Sageder
Programmkoordinatorin
Telefon: +43(1) 803 98 69 640
E-Mail: sageder@sozialmanagement.at
Sozialmanagement 1 – Teams leiten
Basislehrgang und Reflexionsraum für Führungskräfte - Kompakt und praxisorientiert
Die Bausteine: Orientierungsworkshop zum Kennenlernen, fünf Seminare, vier Coachingtage in Form von Exkursionen, laufendes Feedback zur Umsetzung in die Praxis, Abschluss-Reflexion und Zertifikat.
Führungskräfte, die eine umfassende Leadership- und Management-Qualifikation erwerben wollen
Führungskräfte, die Einrichtungen leiten wollen
Führungskräfte, die strategisch arbeiten wollen
Führungskräfte, die sich für Organisationsentwicklung und Change Management interessieren
Ja, für die Teilnahme am Lehrgang SOM2 müssen Sie folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:
mindestens 23 Jahre alt
mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
mindestens ein Jahr Leitungserfahrung
umfassende Leitungsaufgaben
abgeschlossene ASOM-Basisstufe (SOM1 oder FÜP) oder ähnliche, anrechenbare Vorbildung
positives Aufnahmeverfahren
Der Lehrgang beinhaltet folgende Lehrgangselemente:
Startworkshop
Präsenz-Seminartage
Coachingtage
Durchführung und Dokumentation eines Veränderungsprojekts in der eigenen Organisation
360-Grad-Feedback
Studienaufenthalt im Ausland inkl. Präsentation der Learnings aus dem Studienaufenthalt
Fachpräsentation im Vertiefungsmodul
Wahlseminar
Selbststudium
Weitere Details zu den einzelnen Lehrgangselementen finden Sie unter dem Reiter "SOM2 - Lehrgangselemente".
Die Seminartage eines Moduls umfassen drei aufeinanderfolgenden Tage. Die ersten zwei Tage eines Moduls finden von 9:00-18:00 Uhr, der letzte von 9:00-15:45 Uhr statt. Andere Lehrgangselemente wie Coachingtage, Studienaufenthalte und Wahlseminare finden zu individuell vereinbarten Terminen und Zeiten statt.
Die Seminare/Module finden im Kardinal König Haus in 1130 Wien statt. Die Coachingtage finden in den Einrichtungen der Mitglieder der Coachinggruppe statt. In der Vergangenheit fanden Coachingtage in diversen Organisationen und Bundesländern statt, beispielsweise in Gamlitz (Steiermark), Breitenfurt (Niederösterreich) oder auch Mattersburg (Burgenland). Von Fall zu Fall l muss somit mit längeren Anfahrtszeiten gerechnet werden.
Der Teilnahmebeitrag für den aktuellen Lehrgang mit Start im September 2025 beträgt € 7.050,-, die Kosten für den Startworkshop im Juni vor dem Lehrgangsstart betragen € 780,-.
Die Ausbildungskosten werden semesterweise im Voraus verrechnet und beinhalten umfangreiche Skripten und Lehrmaterialien sowie Mittagessen an Seminartagen.
Ihre Anmeldung für den Lehrgang können Sie ganz einfach online abschließen: Anmeldung zu Sozialmanagement 2, weiters können Sie das ausgefüllte Anmeldeformular entweder per Mail (wentzel@sozialmanagement.at) oder per Post an uns senden.
Matthias Wentzel, BA
Programmkoordinator
Telefon: +43 1 803 98 69 630
E-Mail: wentzel@sozialmanagement.at
Sozialmanagement 2 – Organisationen mitgestalten und leiten
Soziale Organisationen brauchen Menschen, die Verantwortung für die Gesamtorganisation oder Organisationseinheit übernehmen, strategisch denken und Veränderungen gestalten können. Heute mehr denn je!
Der SOM2 bildet diese Personen aus.