Egal, ob mit viel Führungserfahrung, oder vergleichsweise weniger, egal, ob aus dem Team kommend oder als Externe*r: Die Neuübernahme eines Teams oder eines Bereiches ist eine entscheidende Situation für Organisation und Person. Es gibt viele Erkenntnisse aus der Vergangenheit, was vermeintlich besonders gut oder schlecht gelaufen ist. Oft spielt die Entwertung oder Überhöhung des Bisherigen eine Rolle. In dieser Situation kann viel, für die Zukunft nutzbares Wissen, verloren gehen. In diesem Seminar soll es darum gehen, Erkenntnisse zu generieren und diese bleibend im eigenen Führungsverhalten zu verankern.